Balkaninvest (Personalberatung, Personalvermittlung)
Zielgruppe sind Bewerberinnen und Bewerber für Führungs- und Spezialistenpositionen einerseits, andererseits Firmenkunden, die bei der Besetzung von Vakanzen auf eine Personalvermittlung vertrauen möchten. In einem kompetitiven Umfeld soll der Internetauftritt gezielt auf Nischenkeywords hin optimiert werden und so nachhaltig organischer Traffic generiert werden.
Durch eine zielführende Usability und spezielle branchen- oder dienstleistungsbezogene Landingpages soll die Conversionrate auf ein hohes Niveau gebracht werden. Die unterschiedlichen Sprachversionen deutsch, bulgarisch und englisch sind jeweils auf bestimmte Zielgruppen hin optimiert.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Balkaninvest lag der Fokus auf einer umfassenden SEO-Strategie, die sowohl technisches als auch inhaltliches Optimierungspotenzial ausschöpfte. Durch gezielte Keyword-Analysen und die Erstellung spezifischer Landingpages für Dienstleistungen wie Executive Search und Recruitment Process Outsourcing konnten wir die Sichtbarkeit in relevanten Suchmaschinen erhöhen. Besonderes Augenmerk galt der Mehrsprachigkeit der Website, um sowohl deutsch- als auch bulgarisch- und englischsprachige Zielgruppen effektiv anzusprechen. Die Implementierung strukturierter Daten und die Optimierung der Seitenladezeiten trugen zusätzlich zur Verbesserung der Nutzererfahrung bei. In enger Zusammenarbeit mit dem Team von Balkaninvest entwickelten wir eine Content-Strategie, die nicht nur informative Blogbeiträge zu Bulgarien und HR-Themen, sondern auch branchenspezifische Fallstudien und Whitepapers umfasst. Diese Maßnahmen führten zu einer signifikanten Steigerung der organischen Reichweite und einer höheren Conversion-Rate bei der Kandidatenakquise. Durch kontinuierliches Monitoring und Anpassungen der SEO-Maßnahmen konnte Balkaninvest seine Position als führende Personalberatung in Bulgarien weiter festigen.
Beispiel für eine Landingpage: Recruitment Process Outsourcing
Homepage: https://www.balkaninvest.eu